Great Place to Work har certificeret Pharmakon som en god arbejdsplads.
Medarbejdertrivsel er en integreret del af vores strategi
At det kan betale sig at investere i medarbejdernes trivsel kan direkte måles ved et lavt sygefravær og en stigende omsætning pr. medarbejder.
Vi arbejder hele tiden på at blive bedre, så vores kunder og samarbejdspartnere oplever os som værdige leverandører og partnere.
Vi arbejder med vores medarbejdertilfredshed, så vi forsat kan udvikle os og forblive en af Danmarks bedste arbejdspladser. Medarbejdertilfredsheden er meget høj (4,85 på en 5-skala) og afspejler, at Pharmakon er en god arbejdsplads.
I 2017 er vi den 21. bedste arbejdsplads i Danmark. Vi er udnævnt på baggrund af en medarbejdertilfredshedsundersøgelse og beskrivelse af Pharmakons forhold.
Både den fysiske, mentale og sociale sundhed er vigtig
Vores trivselskoncept ”Pharmakon i Trivsel”, i daglig tale ”PIT”, er en integreret del af vores organisation på alle niveauer. Medarbejderne har stor indflydelse på, hvilke aktiviteter, der tilbydes. Der er trivselstilbud til alle, uanset om man vil motionere, spise sundt eller styrke det sociale fællesskab - og det er helt op til den enkelte, om man har lyst til at deltage.
Pharmakon blev i 2014 kåret som Danmarks sundeste virksomhed
Dommerkomiteen valgte Pharmakon blandt andet på grund af
”selskabets unikke ledelsesprofil, som har sat den mentale trivsel forrest. Med en strategisk målsætning om ikke at have nogen langtidssyge med stress, sætter Pharmakon en vigtig dagsorden, som gør en forskel for både medarbejdere og virksomhed. Pharmakon går forrest med en økonomisk logik, der siger, at medarbejdernes trivsel er fundamentet for virksomhedens succes".